Det er på høy tid at vi tar en skikkelig prat om ferieordningen for småbarnsforeldre. Som småbarnsmor selv føler jeg meg nesten konstant utmattet. Det føles som om jeg løper maraton hver dag, uten en eneste fridag for å hente meg inn igjen. Mens noen kanskje synes dette er å klage over bagateller, mener jeg at småbarnsforeldre bør få ekstra feriedager for å håndtere det enorme ansvaret det er å oppdra barn.
La oss være ærlige, å ha små barn er ingen enkel oppgave. Det er ikke som en vanlig jobb hvor man kan ta seg en pause eller gå ut på lunsj når man føler for det. Nei, det er et døgnåpent ansvar. Å ta vare på de små er en jobb som ikke kan sammenlignes med noen annen. Fra søvnløse netter til matkasting rundt middagsbordet – det er alltid noe som skjer. Og vi som foreldre skal forventes å kombinere dette med en fulltidsjobb? Det er rett og slett urimelig.
Noen vil kanskje si at vi allerede har mammapermisjon og pappapermisjon, og at det burde være nok. Men virkeligheten er at disse periodene ikke gir oss den nødvendige tid vi trenger for å faktisk hvile. I stedet brukes permisjonene til å prøve å sammenstille et stabilt og funksjonelt liv for våre små. Det er ikke ferie, det er en heltidsjobb. Jeg mener at alle småbarnsforeldre burde få ekstra feriedager, utenom den ordinære ferien, som en anerkjennelse av det ekstra arbeidet de gjør hver dag for å oppdra den nye generasjonen.
Tenk på de positive effektene dette kan ha på samfunnet som helhet. Foreldre som får mulighet til å hente seg inn og lade batteriene, vil uten tvil ha mer energi og overskudd til å møte hverdagens utfordringer. Dette betyr lykkeligere foreldre, som igjen betyr lykkeligere barn. Det ville vært en vinn-vinn-situasjon for alle.
Det er lett å avfeie dette som urealistisk eller dyrt for arbeidsgivere. Men jeg mener at investering i småbarnsforeldre er en investering i framtiden. Vi snakker tross alt om de menneskene som dag inn og dag ut sørger for at barn vokser opp til å bli gode samfunnsborgere. Hvis vi ikke tar vare på foreldrene nå, hvordan kan vi forvente at barna deres blir godt ivaretatt?
Jeg tror vi må begynne å tenke utenfor boksen når det gjelder hvordan vi støtter familier i dagens samfunn. Hvorfor ikke tilby en ordning der ekstra ferie for småbarnsforeldre blir en del av pakken? Det kan være reserverte dager kun for dette formålet, finansiert på en måte som kompenserer både arbeidsgivere og arbeidstakere.
For å sikre likhet kan denne ordningen spesifikt målrettes mot foreldre med barn under en viss alder, kanskje fem år, hvor behovene ofte er mest krevende. Dette ville vært et viktig skritt mot å tilpasse våre arbeidsplasser og samfunnsstrukturer til dagens familiemønstre.
Jeg forstår at det kan være ulike meninger om dette, og kanskje noen synes jeg er bortskjemt eller kravstor. Men jeg vil gjerne utfordre dere til å gå i mine sko for en liten stund, og kjenne på den kontinuerlige trøttheten småbarnsforeldre lever med dag ut og dag inn. Jeg er sikker på at dere vil komme til den konklusjonen at vi kunne trenge noen ekstra fridager.
Berit
